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第三百二十八章 省时省力
“那你准备直接颁布裁员名单，完全不给大家准备吗？”时二叔端起茶杯，打开茶盖在一旁吹了吹。
“这个问题我也想过，但是我想，长痛不如短痛。要是到时候给大家提前说了，指不定大家以为我的决心不够，所以还有挽留的余地。”
时俊亦叹了口气，公司现在不比以前了，以前是黄金时期，不管怎么样都是挣钱的。但是现在，业绩大幅度下降之后，公司已经不如从前了。
能进行调整自然是进行调整，人不能坐着等死，什么都不去努力吧。
“那，到时候董事层对这家事会不会有什么意见？”时二叔神色浓重。
时俊亦自然知道时二叔这么说是什么意思，所谓的家族企业，那自然是以家族为生的。那些董事们，一个二个谁没有靠着自己董事的身份，给周围的朋友还有亲戚介绍工作呢。
这样长时间下去，导致公司多了很多人攀亲戚走后门，拿着公司的福利却是不做任何有意义的事情。
以前公司鼎盛时期，自然养几个闲人无可厚非，况且考虑到董事们对公司的贡献，所以也是睁只眼闭只眼。
但是现在不一样了，公司出了事之后，一切都不一样了。所以时二叔才会透露出隐隐的担忧，辞退那群人就好像断了他们的后路一般，势必会遭到不同程度的反对。
“可能会有，所以我想和二叔商量一下到底怎么处理才合适。一个公司想要长远发展，肯定是不能养太多闲人的。这一点毋庸置疑。”
时俊亦在办公室里走来走去的，看得出来他也有些焦虑。这，确实是得罪人的事情。但是，得罪人难道就不做了吗？
时俊亦叹了口气，要不是近日来觉得这件事已经到了风口浪尖非处理不可的地步了，时俊亦也不会把这件事提上日程。
“我觉得有必要召开董事会议，看看大家到底是什么态度，抑或者高层之间商量一下，想个两全其美的办法。”
时二叔面色严肃，对于他来说这件事也非同小可。这和帝王与大臣之争其实没什么区别，总有人要牺牲总有人要退让。
但是，关键是怎么牺牲怎么退让。时俊亦舒了口气，怔怔的看着时二叔。
“召开董事会议是必然的，但是结局如何我已经想到了。如果处理，大家的怨气就太重了。但是不处理，也不利于公司的长远发展。”
时俊亦停下了步伐，“老实说，两全其美的办法可能没有。因为只要一提出这个问题，那么就不是我们能控制的局面了，但是我喜欢挑战。”
时俊亦的嘴角勾起一抹微笑，有道是兵不厌诈，这只是一种计谋而已。
“也对，没有那么好的事，既然不可能面面俱到，那么就选一个折中的办法，或者最佳的办法吧。”
时二叔端起茶杯，轻轻呡了一口说道。
“那行，我通知钱助理召开董事会议，这件事到现在为止，大家应该还不知道。毕竟我当总裁这几年，从来没有裁员这个说法。”
时俊亦拍了拍手，探着身子从桌子上拿手机。
随后，和时二叔去往了会议室。
董事们一个个进来了，但是大家都没什么表情，也许近来会议太多，他们都有些麻木了。
抑或者说早就知道开会没好事，所以大家一个二个的脸上才是肃穆的神情。
时俊亦看了看近来的人，没有说话，只是仔细的观看着大家是什么态度。当然，这件事没说清楚之前，时俊亦已经猜到大家是什么态度了。
有些事情不需要说穿，就已经知道答案了，所以过程不过就是走个形式而已。
时俊亦看了看时二叔，时二叔正襟危坐着，时俊亦突然觉得很放心。不管怎么样，时二叔总是自己的定心丸。
看了看时间，人也来得差不多了。大家都很肃穆，没人说话，连时俊泽也没有说话。似乎是知道这场会议的不同寻常。
平日里除非发生大事，否则时俊亦从来没有提起过召开董事会议，今天看样子，是有什么大事要发生了。
时俊亦站了起来，随即看了看在场的董事们，这个动作无比熟悉，熟悉到自己以为这只是普通会议中的某一次。
直到后来某一天，时俊亦才意识到这一天是一个全新的转折点和开始，而所有的历史，也是沿着这一天开始改写的。
以前所有的事情都像是铺垫，而今天的事情才是转折。当然，此时此刻的时俊亦自然是不知道的。
不过这不知道也好，可以让人变得无所畏惧和勇敢。
“今天把大家叫到这里，是有件事想和大家商量。大家都知道我们这是家族企业，挂名了很多的人，无关紧要的支出很多。”
时俊亦顿了顿，看着大家的神情，所有人的神情都一步一，但是大多数人的神情依旧是有些紧张。
略微紧张的董事们，面色依旧平静，倒不如说是依旧平静。但是内心里，依旧预测到时俊亦又要提出什么大的主张了。
而且这主张，大家都有一种感觉，那就是这好像是件十分严肃的事情。
时俊亦目光毫无情愫的扫过眼前的董事们，接着说道：“公司现在的情况大家都很清楚，所以我想听听大家有没有什么好的意见。”
董事们一阵沉默，随后三三两两的开始窃窃私语，整个会议室离夹杂着一种闹哄哄的声音，让人听不真切。
“大家可以尽情的讨论，我需要可行的办法。如果有可行的办法，那自然最好。”时俊亦轻声说道，语气满是不容置疑。
“总裁这么说是什么意思，有什么好的解决办法吗？”有董事轻声问着，瞬间所有人都沉默了。
这话锋一转，时俊亦顿了顿，说道：“好办法我也没有，不过是想和大家好好商量一下，人多力量大，这才是关键的地方。”
董事们纷纷点头，随后大家又开始讨论了，时俊亦坐下沉默着给了众人足够的时间。
“不知道大家有没有讨论出什么好结果？”时俊亦开口，众人再度沉默了。
刚刚嘈杂的人声，时俊亦似乎听了一部分，并没有什么建设性的问题提出来，所以时俊亦忍不住打断了大家的讨论。
“对于总裁提出的这个问题，我们认为可以这样，给那些人一一制定相关的业绩或者工作考核标准，务必使他们可以为公司尽心尽力。”
一个年岁比较大的董事开口笑盈盈的说道，这样好像谁都没有得罪。
“那那么多人，一个一个的制定标准，到底标准从哪里来呢？”时俊亦蹙眉，这种观点自己也不是没有想到过。
“这……倒是一个问题，但是想做自然是可以达到的。总裁不必恐慌，很多人都可以帮忙献计献策。”
另外有董事将话接了过去，为表明真心，董事还要装作自己也认真思考了的样子。
“所有人都只为了解决闲杂人等的工作问题，而浪费自己的时间吗？”时俊亦不温不火的问着，董事们皆是一愣。
对时俊亦的脾气众人倒是知道一些的，平日里大家自然也是不会忤逆时俊亦的意思。
这时候时俊亦说话，已经有了明显的怒气了，所以大家都没有再说话。
沉默多时，有人提道：“不如让他们自己写个工作指标，然后尽心尽力的去完成，这样也不用别人去指点，省时省力。”