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知道胡蓉准备离开办公室，已经向支行人事股递交了调动申请之后，加林不得不考虑办公室文秘及文印人员的补充问题。
他最先想到的是小燕。
这个小丫头给他留下的印象太深了，工作那么勤勉，品行那么端正，是一个难得的好员工。可是，当加林向人事股长陈清平谈起自己的想法时，人事股长却回复说，市分行有规定，在银行机关工作的必须是正式行员，临时工和代办员只能在营业网点，做一些操作类的临柜工作。小燕属于临时工，在她转为正式行员之前，是不可能进银行机关的。
“那袁萍怎么能够在机关？”加林马上予以反驳，并补充举例，“还有宁文莉。”
陈清平轻言细语地解释说，相关政策规定，已经在银行机关工作的临时工和代办员，暂时维持现状，然后逐步调整。市分行重点强调的是，银行机关再不新进临时工和代办员。
这就等于彻底断了王加林的念想，或者说，给小燕进办公室判了死刑。因为地球人都知道，在A银行，要想从临时工或代办员转为正式行员，那简直比登天还难！
远的不说，孝北县支行的例子就不胜枚举。钱仲元的老婆宁文莉，进银行十几年了，在中心储蓄所当了多年所主任，如今虽说担任支行出纳股股长，但用工性质还是代办员。现任中心储蓄所主任——罗新初的老婆邱凤霞，也在银行干了快十年，同样也是代办员。还有我们比较熟悉的袁萍，虽说她老公叶卫国神通广大，也没有能力改变她的临时工身份。
无奈，加林主任只能放弃小燕，另从支行正式行员中物色人选。
首要条件自然是会写——有一定的文字表达能力，经过简单的培训之后，能够独立撰写公文。再就是考察德、能、勤、绩——个人综合素质要强，想干事，能干事，还要会干事。
盘点来，盘点去，虽然有几个员工进入加林的视野，却没有特别令他满意的，连“至少比胡蓉强”这个最基本的要求，都难以做到。
“就算我挑出了满意的人选，如果行领导不同意，或者准备让其他的人到办公室，我所有的努力，还不是等于零！”想到这一点，加林又无可奈何地苦笑着，摇摇头，觉得自己完全是在浪费时间，自作多情。
人事安排，向来都是一把手行长的一句话。部门负责人的建议，领导采纳的很少，甚至根本就不予理会。说句不好听的话，等于放屁。
还是安安静静地听候领导安排吧！
一个萝卜一个坑儿。有人走，就肯定有人来。来了再说，适不适合岗位要求，又有什么关系呢？大不了把标准调低一点儿，工作质量下降一点儿。最坏的结果，就是自己亲历亲为。多承担一点儿工作，多做一点儿事，累不死人！
加林强迫自己不去想这件事情，不再去为办公室人员的问题而纠结。说实话，眼下最让他犯愁的，也并非胡蓉要走，而是他帮小舅子办的那两万元的贷款，必须非还不可了。
办过贷款展期手续之后，随着时间一天天流逝，仍然看不到收回贷款的希望。无论是打电话催收，还是去孝天城逮敬文本人，他总是叫苦不迭，把责任推到骗子韩老板身上。
唉！时至今日，那个传说中的韩老板，究竟是男是女，长什么模样，安身在哪里，加林一无所知。他自始至终都没有见到韩老板这个人。
有时，加林简直怀疑敬文和老二串通一气，杜撰出个狗屁“韩老板”，编造谎言欺骗他，在玩弄他这个傻瓜。
话说回来，就算真有个“韩老板”骗了敬文和老二的钱，怎么能够认定那骗走的资金，恰恰是加林提供的那两万元贷款呢？那两大捆蓝格莹莹的钞票上，未必还做了什么记号不成？
因为“韩老板”骗了他们的钱，所以他们不还加林的钱——有这样的逻辑么？这简直就是开玩笑，完全是胡搅蛮缠嘛！
现在基本上可以判定，敬文就是想赖账，讹他姐夫两万元钱。
眼看贷款展期的期限就快到了。上礼拜，A银行孝天市分行专门下发文件，集中清理银行内部员工贷款和信用卡透支。
文件要求，所有干部员工必须在当年7月底之前，偿还在A银行的所有贷款。不管贷款是否到期，都要结清贷款本息，包括银行员工作为保证人，为他人担保的贷款。如果不按时偿还，银行将直接从员工工资账户中扣除，并对相关人员进行待岗管理，或者直接解除劳动合同。情节严重的，予以行政处分。据说，是因为信贷规模超得太多，资产负债比例严重失调，外面的贷款收不回来，市分行就从内部员工身上下手。
知悉上级行文件精神，加林马上打电话与小舅子敬文联系。为此，他还专门去了一趟孝天城，但结果却不尽如人意。这次见到的情况，比上次更惨。敬文不仅还不了贷款本金，连支付利息都无能为力。
敬文与李华为此又吵了一架。加林只能两手空空地打道回府。
回到孝北县城的家里，他自然也与老婆红梅闹得极不愉快。
但是，吵吵闹闹是没有任何用处的。银行不会因为你们夫妻吵架就对你们网开一面，最终还是得想办法还钱。
满含着委屈的泪水，加林翻出了家里所有的存折和存单，加上女儿过十岁生日所收的礼金，刚好可以凑够两万多块钱。存单都没有到期，有的只差两三个月，但是没有办法，他只能狠下心提前支取。
他不能为了几个利息钱，把自己的饭碗弄丢了。
就这样，加林结清了那笔让他伤透了心的贷款。本来还算殷实的家，一下子就变得一贫如洗。
他瞬间有一种崩溃的感觉。不过，悬在头上的那把利剑总算挪开了。从这方面去想，他又如释重负。接下来，就是他与敬文两口子之间的债权债务纠纷了。
正当加林闷闷不乐地坐在办公室里，因贷款的事情而郁郁寡欢的时候，胡蓉突然走了进来。
她一改前段日子的冷若冰霜和恩断义绝，满面春风地对她的上司说：“王主任，我后悔了。我还是想在您的手下工作，不想离开办公室了。”
王加林非常吃惊，脑子有些拐不过弯儿来。
为了证实自己的耳朵没有听错，他追问了一句：“你是说，想继续留在办公室工作，不申请调走？”
胡蓉非常肯定地点点头。
加林急忙不知道该说些什么。自申请离开支行办公室之后，胡蓉的表现一直比较反常。她每天见到王加林，再也不像以往那样笑脸相迎，总是不冷不热的样子，更谈不上巴结讨好她的上司，完全是一副义无反顾、远走高飞的样子。怎么突然之间又改变了主意呢？
这个女孩儿的心思，真是让人搞不懂呀！
“没问题。欢迎留下！”加林表现得非常大度。
胡蓉道了谢，退出主任室，回到她自己的工作岗位上去了。
加林坐在座位上，如同刚刚睡醒一般，还没有完全摆脱迷糊状态。他弄不清眼前发生的，究竟是现实，还是梦幻。
他站起身，走出办公室。下楼梯。走过二楼长长的过道。从签到签退处再下楼梯，进入银行大院。
停工一个多月的车库加层工程已经恢复开工。银行大院里堆放着红砖、沙子、水泥、预制板和长长短短的钢筋。车辆进进出出，不时发出“倒车，请注意！倒车，请注意！”的语音提示。工人们则提着泥桶或者推着两轮车，大声喊叫着来来往往，现场显得比较混乱。
王加林站在楼梯口，耐着性子看了好一会儿施工现场的红火热闹。
严锋清行长已经下了死命令，多功能会议室必须赶在支行成立两周年之前投入使用。到时候，全行一百多名干部员工，将在这里举行盛大的庆典，初步计划举办一场假面舞会。还有不到一个月时间，已经非常紧张了。
加林看得兴致正高的时候，余丰新从银行大院入口方向，快步向他走了过来，身后还跟着一个穿绿色制服、背绿色挂包、看样子像是邮差的中年男人。
“王主任，我们去给严行长和林行长装电话。”余丰新老远就开始向他报告。
“知道了。去吧去吧，不要过来了！这里不好走。”加林挥手阻止准备到他身边来的余丰新，同时对穿绿色制服的工人点了点头。
余丰新于是停下脚步，转身和装电话的工人一起，走向后面的宿舍楼。
拿到多功能会议室基建工程许可证之后，丰新以往的颓废情绪明显好转，工作热情也骤然高涨起来。重新获得烟酒茶这些接待用品的管理权之后，他吸取以往的教训，对行领导不再按需供给，改被动发放为主动提供。
每月初，他就把一条烟和一包茶叶送到各位行领导的手里。名为“工作烟”“接待茶”，实际上就是变相地为领导们提供点儿福利。
他的这一做法，赢得行领导们的普遍赞许。
银行大院美化工程完工之后，余副主任家里的阳台上也多出了好几盆名贵花，客厅里“长”出了一棵铁树和一棵发财树。
严锋清和林辉的住房，本来是支行的招待所，属临时用房，之前没有安装电话。现在两位领导都在孝北县支行正式任职了，临时用房就有可能成为他们的长期住房。余丰新马上就想到了给两位领导安装电话，而且落实得如此迅速。
想起这些，王加林心里酸溜溜的。在佩服余丰新会搞的同时，他又自叹不如，感觉自己有点儿窝囊。
都知道公家的钱不花白不花，都晓得拿公家的钱拉自己的关系、讨领导的欢心，我为什么就做不到，又学不会呢？老是坚持制度讲原则，哪个承你的情？李金林分管基建之后，去他家拜访的陌生人明显多了起来。他平时走路抬头挺胸，说话也比以往硬气多了。
难怪人们说“马无夜草不肥，人无横财不发”，没有谁能独善其身啊！你管燃气供应证的时候，不是也拿公家的煤气本，为红梅的弟弟妹妹罐过气么？你不是也经常用公家的汽车办私人的事情么？你虽说不抽烟，平时喝的茶叶不都是公家的么？
常在河边儿走，哪有不湿鞋的啊！重要的还是把握好这个“度”。加林觉得，他们这些平头百姓，小萝卜头，偶尔占点儿公家的小便宜，也在所难免。人都是有私心有私欲的，哪个能够完全不为自己着想？只是心不能太贪，手伸得不能太长。过了，性质就变了。走到钱仲元或赵国栋那一步，就悲剧了，就有些划不算。
加林就这样一边看着别人施工，一边胡思乱想着。
他居然忘记了自己下楼是为了干什么事情。只得沿着屋檐下的通道，走向银行大院内的公共厕所。——他本来没有大小便的意思，完全是凭意识，走向那个每天必须报到的地方。主要不是想静下心来回想一下，自己下楼究竟是为了干什么。
最终还是没有想起来。或许，他只是想下楼转转。吐吐气，活动活动。
重新返回办公楼时，加林没有直接回三楼他自己的办公室，而是去了四楼的人事股。
陈清平和吴涛都在。
寒暄和调侃过几句之后，加林装作不经意的样子，询问胡蓉调动的事情进行到哪一步了。并且直奔主题，询问人事股准备让谁去填补胡蓉走后留下的空缺。
“办公室维持现状！”陈清平双手捧着茶杯，意味深长地笑了笑，又把左腿压到右腿上，翘着二郎腿告诉加林，“胡蓉已经把她的申请报告要回去了。”
加林故作惊讶，疑惑地望着人事股长。
陈清平解释说，胡蓉的哥哥周兴国找赵国栋，原本是想把他妹妹调到支行业务股室，或者到营业部去从事会计业务，但严锋清没同意。严行长说，既然想学业务，就必须从储蓄学起。他提议，让胡蓉去中山街储蓄所当储蓄员。
胡蓉和她哥周兴国又不乐意。大家都知道，在银行里当储蓄员是最辛苦的。储蓄所里除了主任上行政班以外，其他人员实行的是两班倒。每天上半天班，周六周日不能休息，连节假日都必须正常营业。
结果，胡蓉就选择了继续留在支行办公室。
听到这里，加林自然非常生气。把办公室当什么了！菜园子啊，想走就走，想留就留。不行，坚决不能让这个女孩儿继续留在办公室！
心里这样想着，但他并没有把这些话讲出来。加林很清楚，对陈清平发这些牢骚没什么用。万一被喜欢惹是生非的吴涛传播出去，还会得罪胡蓉和她哥周兴国。
加林强压怒火，显露出恍然大悟的样子：“哦，是这样啊！”
然后，他就起身告辞，离开了人事股。
回办公室的路上，加林气得呼吸都不均匀了。他觉得无论如何都应该让胡蓉走，并且愤愤不平地想出了好大一堆理由。
第一，胡蓉已经厌倦办公室工作了，或者说，已经对他这个办公室主任有成见了，继续留在办公室，他们不可能像以前那样愉快地合作。两人心里总会疙疙瘩瘩的，这种工作氛围不好，会让人感觉很难受。第二，胡蓉“反悔”并非对办公室工作提高了认识，并非改变了对他的看法，只是因为想去的地方去不了。这种“势利小人”，留在身边终究是个祸害。这个女孩儿太实际了，有用就巴你，没用就踩你。一旦得势，就会翻脸不认人。第三，留胡蓉在办公室，会招来很多风言风语。她已经向全行宣布“不愿意在办公室干”，已经拿出了“炒上司鱿鱼”的行动，对加林的名誉造成了很深的伤害。她甚至在多个场合自负地宣称，无论自己走到哪里都不愁岗位，去哪里别人都求之不得。加林愤愤不平地想，老子就偏不要你！第四，胡蓉心思太深，深不见底，又善于见风使舵，而且没有一点儿人情味。与她共事，很危险，很不安全，也难得快乐起来。加林送她去学档案管理，教她电脑打字，辅导她写作公文，推荐她当先进。在她与外界发生冲突时，特别是与袁萍发生矛盾时，加林处处护着她，罩着她，甚至因此还得罪了不少人，而她却不声不响地申请离开办公室。——在办公室调整人员分工不到两个月的时候！这不是明显冲着加林来的么？外人会怎样评论？会怎样笑话加林？会怎样幸灾乐祸？她为了自己，可以什么都不考虑，什么都不顾及，这种人，有什么逢头？第五，已经有几个热爱写作的青年员工找过加林，迫切地希望到办公室工作。如果胡蓉不走，他们就来不了。不想在办公室干的呆在办公室里，占着茅坑不拉屎，等待好的机会再跳槽；而热爱办公室工作的同志又不能如愿以偿，这算什么事？说不过去嘛……
不过，在具体如何操作上，加林也不知道该如何做。
他总不能去找行领导，或者去人事股说他不要胡蓉吧！虽然严行长主张部门负责人与员工可以“双向选择”，但人事股并没有制定相关实施办法。“双向选择”目前只是停留在研讨论证阶段，尚无实质性的动作。
哎，先就这么搁置着吧！如果行领导或者人事股就办公室人员安排来征求我的意见，我就谈谈自己的想法。要是他们不征求我的意见直接安排，也就全盘接受算了。胡蓉真能留下的话，这丫头做事还是不错的。没有必要跟一个普通员工怄气，宰相肚里能撑船，还是大度一点儿吧。
这样想着，加林也就把胡蓉的事情完全放下来了。
倒是胡蓉本人，想起这事就心有余悸。她整天表现得惴惴不安的，求她哥周兴国给加林打电话，又和她男朋友夏雨一起，到加林家里登门道歉，搞得王加林反倒有些不好意思。
8月中旬的一天，严锋清行长突然心血来潮，召集支行班子成员召开紧急会议，专题研究组队参加市分行出纳业务技能比赛的问题。
举办银行业务知识及技能比赛，实际上是一件很普通很寻常的事情。地方工会组织、人民银行各分支机构、各商业银行每年都有可能举办。比赛内容主要涉及会计和出纳专业，项目一般包括手工翻打凭条、电脑传票输入、电脑汉字输入、点钞和辨别假钞等。有的项目还可以衍生出一些细项目或子项目，比方点钞，就可以分为机器点钞和手工点钞，手工点钞又可以分为单指点钞和多指点钞，还可以比赛捆扎纸币和卷硬币。
因为事关荣誉和脸面，各家银行对这类比赛还是比较重视。都会投入一定的人力和物力，努力争取好的成绩。不过，这种事情还上升不到“一把手亲自抓”的层面。严锋清行长怎么会对业务技能比赛产生如此浓厚的兴趣呢？
这其中当然是有原因的。
担任孝北县支行代理行长之后，虽然明知自己不会干太长时间，严锋清还是希望在任期间，能够干出一些引人注目的事情。绿化银行大院和修建多功能会议室，让他赢得了“为民造福”的好名声，但这肯定是不够的。
有了群众的口碑，还必须得到领导的认可。从某种意义上讲，领导认可比群众口碑更重要。所以，他一直希望把动静闹大一点儿，至少应该在市分行范围，或者省分行范围抛头露面，显显山，露露水，展示一下自己的管理能力和水平。
可是，身在孝北县支行这个小天地，要想做出轰轰烈烈的大事情，谈何容易！支行存款、贷款、资产质量、营业收入、经营效益这些业务指标都不好看，综合排名总是在市分行摆尾。严锋清曾想到过寻求“单点突破”，但是没有任何一项指标能够有大的改观，不管他怎么努力，都难以进入市分行领导的视线。
正在他为这事苦恼的时候，收到了市分行关于举办出纳专业知识及业务技能比赛的文件。如同久困迷宫的人突然找到了出口一样，严锋清异常兴奋。
对呀！业务经营上干不出什么名堂，可以在市分行组织的活动上大显身手啊。如果能够在这些业务技能比赛上脱颖而出，不是一样能够让市分行领导和其他支行的同事们刮目相看？
兴奋过后，他又慎重考虑和认真评估这件事情的可行性。
这种业务技能比赛，成绩往往只是参赛选手个人训练成果的反映，并不能代表所在单位实际业务能力和水平。只要有一定的业务基础，进行一段时间的强化训练，就有可能拿到较好的名次。当前的形势是，市分行和兄弟支行普遍不看好孝北县支行，或者说，根本就没有把孝北县支行放在眼里。如果我们卧薪尝胆，暗中使劲，在比赛中超常发挥，就有可能制造出一种出其不意的效果。
于无声处听惊雷，让孝北县支行一鸣惊人。
严锋清于是赶紧召集支行班子成员开会，整整花了半天时间，专题研究组队参加市分行出纳专业比赛的问题。
会议最后形成三条决议：一是成立由副行长孙建伟为组长、出纳股长宁文莉为副组长的出纳专业备赛领导小组，专门负责这次比赛的组织和准备工作。二是在全行范围内挑选出纳业务精英，脱产封闭训练。三是对在比赛中取得好成绩的获奖人员，支行予以重奖。
布置完出纳比赛的事情，严锋清又强调了即将开始的中小学秋季开学报名代收学费工作——完全不抓业务也说不过去。
孝北县金融资源本来就很匮乏，学费是千家万户金融资产的汇集，总额比较可观，历来是各家商业银行争抢的“肥肉”。
为了抢占先机，严锋清提议，借教师节来临之际，支行拿出些经费，定制一批印有A银行logo的文化衫，赠送给孝北县城区各中小学的教师，以表达A银行对辛勤园丁的敬意和慰问。
这个提议很快得到了大家的积极评价。
副行长林辉认为，这既是尊师重教的实际行动，也可以密切与城区各学校之间的关系，为代收学费打下坚实的基础。一举两得，高，实在是高。
赵国栋、孙建伟、李金林对这件事的反应，不如林辉那么强烈，但也没有提出反对意见。
这事就算通过了。
严锋清明确提出，联系厂家定制文化衫的事情，由支行办公室牵头负责。文化衫做好之后，交给各营业网点，由各业务人员送到准备上门收款的学校。文化衫必须在9月1号开学之前发放到位。