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随着时间进入了八十分钟,马扎里用迪巴拉换下了帕拉西奥。
这样一来,国际米兰的前场就变成了菲利佩·安德森、伊卡尔迪、迪巴拉和德布劳内的前场攻击组合。
叫人万万没有想到的是,这样的一套组合,却在临时拼凑之后,在比赛的最后阶段,在所有人都以为,比赛可能就此要以零比零的比分闷闷的结束时,却制造出了一连串令人眼前一亮的进攻配合。
先是菲利佩·安德森一次左路拿球内切后,横敲给了德布劳内,比利时人在大禁区前沿晃过了德容后,推传大禁区,迪巴拉巧射。
但这一脚射门太过于追求角度,最终擦着立柱出了底线。
可紧随其后,左边后卫阿莱士·桑德罗快速插上,接到皮球后,大脚转移到了右路,迪巴拉接球后回敲,德布劳内后插上一脚大力抽射,被阿比亚蒂堪堪托出了横梁。
之后罚出来的角球也被阿比亚蒂没收。
但真正令人眼前一亮的是,发生在下半场临近结束,第八十七分钟的时候。
中场赫迪拉成功断球后,将皮球交给右边路的达米安。
意大利右后卫再将球传给了德布劳内,后者得球后,灵巧的摆脱了防守球员,沿着中路带球推进,突然间,一脚精准的贴地直塞球,穿透了ac米兰的中场和后场,传到了中卫梅克斯的身后。
迪巴拉轻轻松松反越位成功,后插上接球后,趟入大禁区,在拉米的干扰下,直接一脚推射,虽然门将阿比亚蒂飞身扑救,将球挡出,但后面跟上来的伊卡尔迪轻松捡漏,推射破门得分,一比零!
这也是整场比赛唯一的一粒进球!
国际米兰就靠着伊卡尔迪的进球,客场一比零击败了ac米兰!
拿到三分,杨欢的心情也跟着好转了许多,但看着球场上的球员,他还是没办法感到满意。
“马尔科!”
坐在左侧的布兰卡立即凑了过来,“欢少爷。”
“帕拉西奥本赛季表现不错,应该可以卖一个不错的价钱,另外后防线上的拉诺基亚也达不到球队的要求,都卖了吧!”
“卖了?”布兰卡有些意外。
帕拉西奥可是队内为数不多的大腿级的球员,如果把他给卖了,那岂不是要大力提拔新人?
还有,拉诺基亚加盟国际米兰后,虽然表现得不是很理想,可他却是球队的队长,也要卖?
“欢少爷,拉诺基亚是队长,帕拉西奥也是球队本赛季表现最好的球员,我们冬歇期送走了多名老将,今年夏季又要送走萨内蒂和坎比亚索等球员,要是再卖掉帕拉西奥和拉诺基亚,恐怕到时候球迷又会不满了。”
奥西里奥也觉得,确实是这么一个道理。
“但是,他们不走,新人出不了头!”杨欢眼睛一眯,很是坚决的说道。
从目前的情况来看,帕拉西奥明显挡住了迪巴拉和德布劳内的成长和进步,因为年轻球员想要提升,就需要更多的比赛锻炼。
没有比赛的锤炼,哪来的进步?
至于拉诺基亚,杨欢只能说,这名中卫有些悲催。
这是一名优点和缺点同样明显的中卫,如果是打替补,那也没什么,可问题是,他的薪水太高,又是球队的队长,不卖掉,始终是地雷,是隐患。
如果说,布兰卡和奥西里奥有点不明白的话,那么法索内就完全琢磨清楚了欢少爷的意图。
所以他微微一笑的点头道:“我也支持卖掉拉诺基亚和帕拉西奥。”
“为什么?”布兰卡有些恼火的看向了法索内。
他应该是了解情况的,怎么会这么说呢?
法索内对着布兰卡的视线,好整以暇的微微一笑,他心里头明白,自己的立场应该是什么。
随着现代管理学进入足球俱乐部,职权分配越来越受到重视,尤其是早年黑金丑闻不断涌现,以及各种各样的问题的浮现,都使得职业俱乐部也越来越重视管理层的调整,甚至改革。
举一个最简单的例子,同样是那一支曼联,为什么在弗格森和在莫耶斯的手中,却是完全不同的两支球队?
照理说,莫耶斯的能力也不差,起码在埃弗顿证明过自己了,又是弗格森和曼联高层钦点的,可为什么会糟糕成这样呢?
原因很简单,曼联内部的利益诉求太多太复杂了。
每一名球员、每一名教练、每一名雇员,甚至连行政管理部门的每一名职员,都有他们的利益诉求,而当彼此的利益诉求出现冲突时,就会产生矛盾。
弗格森威望重,能够压得住,也有足够的手腕去化解和控制这些矛盾。
但莫耶斯不同,就算他有这种能耐,也没这种威望。
再举另外一个例子,曼城。
如果单纯的以球员实力,板凳阵容,以及主教练的战术来看,曼城别说是英超了,欧冠都应该拿了,可为什么这支球队却还在为小组赛出线厮杀呢?
答案很简单,内耗!
当一家公司的规模大到一定的程度,它最大的威胁往往不是来自于市场或者是竞争对手,而是来自于它的内部管理。
机构职能的重叠错位,人员的臃肿,必然会导致人浮于事,甚至滋生内部*。
这已经是现代管理学中最想要克服的难题!
公司如此,足球俱乐部也是如此!
以牌面来看,曼城和南安普敦相差不远,甚至还优胜一些,可南安普敦为什么能够团结一心,所向披靡,而曼城却没办法做到呢?
就是因为在内部管理体系上,曼城做不到专业化,现代化。
他们甚至闹出了俱乐部主席在邮件中对自己的球员进行种族歧视,竟然还被曝光出来。
这除了业余,还能说什么?
还有像皇家马德里,弗洛伦蒂诺作为一家上市公司的管理者,可他执掌下的皇家马德里是什么样子?
之前有赞助商说,要去伯纳乌谈赞助,结果跑了四五个部门,找了一大堆人,却压根没人能做得了主,最后整个赞助谈判还没开始就结束了。
为什么会这样?
皇家马德里十八个董事会成员,每一个人都在拼命的将自己的亲朋好友安插进皇家马德里,拿着一份高薪厚职,却什么事情都不干。
原因很简单,皇家马德里是会员制,公家的钱,不拿白不拿!
弗洛伦蒂诺为什么能够再度当上主席?
因为他有本事赚更多的钱,有足够大的威望,来维持和控制皇家马德里的这种局面。
还有,阿森纳,为什么温格的球队,从阵容看,那么弱,却年年前四?
因为有温格,因为阿森纳从上到下的整个管理体系非常的现代化,够效率!
所以,现在职业足球玩的是资本,决定胜负的,是管理!
而这些年来,英超推行所谓的技术总监,或者是足球总监,其实说穿了,还是为了管理。
杨欢在南安普敦就推行了现代化管理,以尼古拉·科特斯、彼得·凯尼恩和罗恩·古尔利三驾马车来控制球队,其中,彼得·凯尼恩负责俱乐部经营和商业开发,罗恩·古尔利负责日常运营和球员转会谈判,尼古拉·科特斯负责球迷和球队管理事务。
同时,尼古拉·科特斯就相当于是主教练和管理层之间的传声筒。
在国际米兰,虽然职位变了,但管理模式没变。
马尔科·法索内代表着俱乐部运营和商业开发,布兰卡是技术总监,负责竞技团队组建,包括主教练的甄选和球员的转会。
至于奥西里奥的足球总监则是负责球队日常事务,同时也承担着球员、主教练和管理层之间的沟通与联系。
而因为各自所代表的职责不同,所以他们看待问题的角度也不同。
布兰卡和奥西里奥从纯粹的竞技角度去思考问题,而法索内则是要从商业和财政领域来看待问题。
所以,当布兰卡问为什么的时候,法索内已经准备好答案了。
“从目前的情况来看,不管是三后卫还是四后卫,德弗里都肯定会占据一个主力位置。”
这一点,布兰卡和奥西里奥也都认同,德弗里的表现确实是赢得了所有人的肯定。
“而从表现来看,拉诺基亚并不能够令人信服,甚至不如布林德抢眼,现在我们打三后卫,拉诺基亚还有位置,可如果打四后卫呢?”
法索内没说,但意思已经很明显了。
拉诺基亚将沦为替补!
“至于帕拉西奥,同样很清楚,迪巴拉、德布劳内要上位,他肯定要让,这没有什么好争议的,可是,帕拉西奥年薪是税后三百二十万欧元,而拉诺基亚是两百五十万欧元。”
法索内说到这里时,布兰卡和奥西里奥顿时都明白了。
对,他们都忽略了一件事情,那就是薪水控制。
这个可是以前莫拉蒂时代所不曾重视过的,但却也是欢少爷非常非常重视的。
那就是,在国际米兰一线队里,绝对不养一个闲人!
可是现在,如果这两名球员留下,帕拉西奥跟球队年轻化的方向不符,拉诺基亚则是无法担纲主力,可两名替补球员却领着五百七十万欧元的年薪,税前高达一千多万欧元。
试问,国际米兰又不是开善堂的,会白白拿着一千多万欧元,养着这两名球员?
要是折算成人民币,那是一亿多啊!
可要是卖掉呢?
省下这一千多万欧元不说,还能够收到两千万欧元以上的转会费。
这一来一去的利益计较,是个人都懂得算了。
杨欢听到这里,赞赏的朝着法索内点了点头,这家伙也是个聪明人,知道自己的意图。
“就这两名球员的薪水,够咱们请来一位欧洲名帅,或者是一名巨星级球员了!”
五百万欧元的税后,不管是欧洲名帅,还是巨星级球员,都够了。
所以,布兰卡和奥西里奥都沉默了。
因为他们都明白,欢少爷是对的!
“球迷很多时候都是盲目的,他们容易受到各种各样的误导,但我们作为管理层,需要有比别人更加清醒的认识,不能因为球迷被误导了,我们就盲从于民意,那是愚蠢,否则的话,俱乐部还怎么经营下去?”
杨欢这话,说得布兰卡和奥西里奥两人都有些惭愧。
而在杨欢看来,这两个人都是相当有能力的。
可以说,在莫拉蒂时代,这两人也算是相当出类拔萃的精干型人才了。
所以,他更多的是以敲打为主。
“好啦,这件事情就这么定了,回头我再考虑一下新帅的事情!”
杨欢摆了摆手,看向了球场下方。
马扎里站在客队教练席前面,正在指挥着球队,调整着比赛,丝毫不知道,自己的帅位已经被人提前划上了句号。
但就算他知道,也没有办法,因为职