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坚持以人为本，更加自觉的促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。我们的国家现在并不富裕，国民受教育程度还远远落后于发达国家。所以我们必须要以人为本，促进社会的全面进步。我们在企业基层管理上更要反复强调以人为本，促进三个文明协调发展。政治文明，是人类社会进步的具体体现，表明我们的民主程度提高了。国家每年“两会”都会通过一些新的法规、政策，这也表明我们国家法制化的进程加快了。要更加自觉的促进经济社会的可持续发展。怎样才能可持续发展？例如矿山，资源是有限的，是不可再生的，所以发展到一定程度就必须转型，这是不可回避的事实。我们企业的可持续发展，要靠投资拉动。但随着国家发展建设日趋完善，建设规模的投入会越来越少，国家投资就会向第三产业转移。所以说，如果现在我们定的目标不正确，企业未来的发展就会搞的一团糟。对于可持续发展，我们不能随便说大话，但针对企业具体的资产状况、偿债能力、盈利水平等现状，决不能高估我们的管理水平。有一点泡沫并不都是坏事，但要有“度”没有泡沫便没有激情，但我们不能躺在泡沫上面干事情、指导工作，否则我们就会处于危险的境地。我们不能再用老脑筋思考问题。必须提高认识，要依靠盘活现有资产来弥补一些不足。要用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，把科学发展观贯彻到各项工作中，使一切工作经得起实践检验、历史检验和群众检验。以上三个检验，只要我们把工作做得一年更比一年好，企业社会信誉提高了，职工收入明显增加了，养老保险不拖欠，医药费能够及时报销，就是经得住实践、历史和群众的检验。