2月6欢乐冬游活动方案及总结

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    欢乐冬日游

    —xx年2月6日清远移动网络维护中心冬季

    活动背景:为迎接新一年的到来,进一步加深网维中心员工内部的沟通交流,让员工感受公司浓厚的节日氛围,我中心拟定于xx年2月6日自行组织户外互动活动。

    活动时间:xx年2月6日

    活动地点:清远市清新三坑温矿泉度假区

    活动人员:网络维护中心全体员工41人

    活动方案:

    1)

    13:00中心全体员工在公司门口集合。

    2)

    13:30出发,开车去清新玄真古洞度假村。

    3)

    14:00到达清新三坑温矿泉度假区,在里面参加一个的拓展活动(有教练带队),关于拓展活动的具体情况,根据当时拓展活动负责人的简单讲解,分组完成每个环节的任务(总共5个环节),具体拓展活动中的流程在附件1里有说明。

    4)

    17:30结束拓展活动,开车去之前联系好的饭馆去就餐(所订包间有舞台可以唱歌,鼓励大家上台一展歌喉,凡参与者均有奖品相送)。

    5)

    18:30到达饭馆先玩几个小游戏再就餐,比如用扑克上放糖,组成两个队用嘴叼好传到下个人要是中途有人掉就重新开始;听音乐传东西,音乐停了东西在哪个人就谁唱歌或者才艺表演(可以到现场具体决定),附件2中还有其他的小游戏以供选择。

    6)

    吃完晚饭后,按原路返回。

    活动经费:

    1)

    拓展活动:80元/人

    总体费用=80元*到场人数+晚饭+零食+奖品<=4100元

    补充说明:

    1)

    活动中的胜出者均可以获得精美礼品一件,分一二三等奖;

    2)

    请各位领导、同事注意着装,尽量穿运动装,方便进行活动中的拓展项目;

    3)

    吃饭地点:湖滨步步高酒店。

    活动负责人:苏爱弟(活动负责人)

    李 巍(负责活动方案制定,协调活动)

    冯杰文(负责奖品采购)

    郑晓涛蓝涛(负责活动过程中的拍照)

    朱光强(负责食品和饮料的购买)

    :

    这次活动,经历了一个多星期的前期准备,这期间包括联系旅行社,选定活动节目,制作方案,审批方案,修改方案,邮件通知中心,制作应急方案,再次通知中心。其中,还有很多细节,需要考虑的方面不单纯只是在个人认识范围内,我也因此向很多人求助过,幸好有他们,不然我肯定会死得很惨。

    不管前期准备多么充分,多么周到,但关键还是要活动当天效果怎样才行,所以在活动时间开始前的3个小时,我的脑海里就不断地重复着这次活动的整体流程以及人员安排,希望不要有半点差池,不然就会前功尽弃。

    虽然参加这次活动的人不算多,但凡是来参加的人都很有精神,看样子他们都还是很期待这次活动的娱乐性。我一开始还是比较担心这次活动是否可以达到让领导、同事愉快轻松的效果,毕竟我也是第一次参加拓展活动,并不知道这拓展到底有多好玩,所以在坐车前往三坑之前,我就打过电话给负责拓展的教练,告诉他务必要搞好这次拓展活动,希望能让领导、同事都高高兴兴地。

    但第一个破冰项目就完全打消了我的顾忌,所有人都笑得合不拢嘴,并且有两个笑点:1、文妹用tb写了一个英文字母a;2、有三个女的被三个野蛮的男人给瓜分了。有趣的游戏迅速地将每一位同事都融入进本次拓展活动中,我也开始享受这个美丽的下午。

    破冰完之后,通过组队,选队长,制作队旗,想队名和,来完成口号大比拼这个拓展项目,增强团队成员的归属感及凝聚力。

    接下来的项目分别为,鼓舞飞扬——体验目标一致,统一指挥对于团队的重要性;强渡亚马逊——充分感受队员之间互信沟通与具体分工的重要性;再接再厉——提升队员之间默契的配合与领导决策的能力;大脚板——初步感受配合团队的合作意识所带来的绩效。

    活动中不乏一些有趣又搞笑的事情,大家在小声笑语中度过了一个愉快而又轻松地下午,虽然都有点累,但咱们平常久未运动的身体却得到了锻炼。

    这个拓展环节结束后,晚餐的精彩,我个人觉得一点也不亚于拓展活动,大家似乎很兴奋一样,吃饭没多久,每桌都有好几个人拿着手中那醇香的红酒走到其他桌子上去敬酒,当一个人对领导的敬仰和同事的尊敬在同一时间发作时,其实,你可以想象后果是怎样的!当晚的饭局,大家无不尽兴,我最后的担心也在最后一刻消失了。

    后来,频总似乎意犹未尽,让我统计一下想去唱歌的人数,不用说,肯定是咱监控室的人最多了。在ktv里的壮观场面,想必我不说,大家也应该清楚。

    活动整体效果,确实是让大家都尽兴了,很欣慰。但这次活动,也存在几点不足:

    1、

    制作活动方案并没有准备好另一套应急方案;

    2、

    作为组织活动的负责人,组织性不够强;

    3、

    个人对整个活动考虑不够细致,不够周到;

    还有一些问题就不一一摆上来了,也是通过这次活动,我收获很多,也感谢很多人,感谢身边的领导和同事,是他们给予了我极大地帮助,弥补了我在开展活动过程中存在的漏洞,特别是室经理对我的提醒和帮助,她的英明指挥调度才让我勉强完成了这次中心活动。

    一个多星期的时间不算太长,但通过实际组织活动,我学到的东西比自己看书本、看资料一年还多,也是通过这次机会,我认识了很多同事,很高兴。希望以后能多点机会组织活动,逐渐锻炼个人组织能力,协调能力。